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　　01 联系方式 02 33 数据安全与客户隐私保护企业文化 05 46 排放与废弃物 2025年中力股份大事记 07 48 循环经济 年度荣誉 09 49 绿色办公 02 50 清洁生产 11 可持续发展治理 t65 知识产权保护 03 66 负责任供应链 n81 行业发展

　　本报告是浙江中力机械股份有限公司（以下简称 “中力股份”“中力”“公司”） 您可通过上海证券交易所网站（）获取本报告的中文电

　　司 2025 年在承担社会责任ღ◈★、推动可持续发展等方面的具体举措ღ◈★、重点实践ღ◈★、亮点案例及关键绩效ღ◈★，旨在加强与利益相关方的沟通联系ღ◈★，助力公司更好地履行社会责任ღ◈★。

　　第 14 号 —— 可持续发展报告（试行）》相关要求ღ◈★，参考全球报告倡议组织（GRI）发布的《可持续发展报告标准》（GRI Standards 2021 版）核心议题ღ◈★，结合《联合国可持续发展目标》（SDGs）编制ღ◈★，重点披露公司在环境（E）ღ◈★、社会（S）及公司治理（G）方面的实践与成效ღ◈★。本报告编制遵循重要性ღ◈★、地址ღ◈★：浙江省湖州市安吉县灵峰街道霞泉村

　　报告的时间范围 : 本报告所载数据时间范围在 2025 年 1 月 1 日至 2025 年12 月 31 日 ( 以下简称“报告期内”)ღ◈★，为保持报告的连续性ღ◈★，对部分内容或数据进行了回溯与展望ღ◈★。

　　当您翻开这份报告ღ◈★，中力股份已站在一个具有里程碑意义的新起点ღ◈★。2024 年 12 月ღ◈★，公司登陆上海证券交易所主板ღ◈★，这 企业的价值ღ◈★，最终要落到人的成长与安全上ღ◈★。公司深知ღ◈★，唯有守护好每一位员工ღ◈★，才能托举起企业的未来ღ◈★。2025 年ღ◈★，

　　不仅是对十余年“产品驱动发展ღ◈★、创新引领变革”之路的肯定ღ◈★，更意味着一份沉甸甸的责任——作为上市公司ღ◈★，公司需以 公司持续夯实职业健康安全管理体系ღ◈★，层层签订安全责任书ღ◈★，投入 3200 万元推进自动化改造ღ◈★，以“人机分离”守护一线

　　更透明的姿态回应各方期待ღ◈★。2025 年是“十四五”收官之年ღ◈★，也是中力上市后首份完整的可持续发展答卷ღ◈★。公司以此向 员工的安全底线 人次ღ◈★，职业病危害因素岗位检测及职业健康检查覆盖率均达

　　世界展现ღ◈★：可持续发展的基因ღ◈★，如何深植于战略肌理ღ◈★，并转化为驱动成长ღ◈★、引领变革的切实行动ღ◈★。 100%ღ◈★，实现安全生产无重大工伤事故ღ◈★。在人才发展方面ღ◈★，公司构建覆盖员工全周期的梯队培养体系ღ◈★，全年开展各类培训

　　517 场次ღ◈★；设立管理序列与专业序列双通道晋升机制ღ◈★，每年度发布骨干名单ღ◈★，支持员工考取职业技能证书ღ◈★，让每一位奋

　　回望来时路ღ◈★，中力的每一次跨越ღ◈★，都源于对“让搬运更简单ღ◈★、更绿色”这一初心的坚守ღ◈★：2012 年“小金刚”问世ღ◈★，推动行

　　斗者都能看到成长的路径ღ◈★。创新离不开人才的支撑ღ◈★，公司将持续加大研发投入ღ◈★，依托博士后工作站ღ◈★、省级企业研究院等

　　业从手动搬运迈入电动时代ღ◈★，累计解放全球数百万劳动力ღ◈★，成为电动搬运的代名词ღ◈★；2020 年独创“油改电”技术ღ◈★，将油

　　平台培养更多高层次科技人才ღ◈★，完善与项目绩效强挂钩的激励体系ღ◈★，让每一份创新智慧都能得到尊重与回报ღ◈★。

　　车与电车统一底盘ღ◈★，让超 400 万台内燃叉车存量市场向电动转型成为可能ღ◈★，加速了中国乃至全球叉车行业的绿色化进程mg不朽情缘下载ღ◈★。

　　正是这些创新ღ◈★，铸就了公司“绿色化ღ◈★、智能化mg不朽情缘游戏ღ◈★。ღ◈★、数字化”战略的坚实根基——这是企业竞争力的内核ღ◈★，是穿越周期ღ◈★、行稳 公司治理ღ◈★，让规范成为中力发展的基石ღ◈★。公司始终坚信ღ◈★，规范治理是企业行稳致远的基石ღ◈★。2025 年ღ◈★，公司持续优化董事

　　致远的底气ღ◈★。站在“十四五”收官的历史节点ღ◈★，当年播下的创新种子已长成繁茂森林ღ◈★：2025 年全年营业收入 72.54 亿元ღ◈★， 会及下设四个委员会构成的治理架构ღ◈★，确保决策科学ღ◈★、执行有力ღ◈★。公司坚持真实ღ◈★、准确ღ◈★、完整ღ◈★、及时的信息披露原则ღ◈★，

　　连续12年蝉联电动仓储叉车产销量全国第一（来源ღ◈★：中国工程机械工业协会工业车辆分会ღ◈★，排名截至2024年12月31日）ღ◈★。 通过业绩说明会ღ◈★、投资者热线等多种渠道保持与投资者的有效沟通ღ◈★，同时ღ◈★，公司深入践行“努力工作走正道”的企业文化ღ◈★，

　　这既是响应国家物流行业绿色化ღ◈★、智能化的战略呼唤ღ◈★，更是公司践行“做一家受全球尊重的中国企业”的庄严承诺ღ◈★。 将合规管理与风险防范融入制度ღ◈★、贯穿流程ღ◈★，建立覆盖采购女神漫画登录页面入口环球ღ◈★、生产ღ◈★、销售ღ◈★、研发的全流程闭环审计体系ღ◈★，畅通廉洁举报

　　与董事长热线监督渠道ღ◈★，以透明ღ◈★、规范ღ◈★、廉洁的治理实践ღ◈★，护航企业高质量发展ღ◈★。公司将进一步完善 ESG 治理架构ღ◈★，将

　　2025 年ღ◈★，公司在环境ღ◈★、社会ღ◈★、治理三大维度均取得扎实进展女神漫画登录页面入口环球ღ◈★。公司坚信ღ◈★，绿色发展不是成本ღ◈★，而是投资——是对未来的远见ღ◈★，

　　可持续发展深度融入决策流程ღ◈★，启动供应链碳足迹管理试点ღ◈★，携手合作伙伴共同打造绿色ღ◈★、透明ღ◈★、负责任的产业生态ღ◈★。

　　多年来ღ◈★，中力始终将社会责任融入企业发展血脉ღ◈★。在教育领域ღ◈★，公司持续支持西南交通大学机械工程学院发展mg不朽情缘ღ◈★，ღ◈★，助力行

　　节能转型ღ◈★，让绿色成为中力发展的底色ღ◈★。 从产品设计到生产运营ღ◈★，公司将绿色理念贯穿于每一个环节ღ◈★。在循环经济领域ღ◈★，

　　业人才培养与科技创新ღ◈★；在地方公益方面ღ◈★，公司向安吉ღ◈★、杭州ღ◈★、江阴等地慈善总会持续捐款ღ◈★，支持乡村振兴与社区建设ღ◈★；

　　公司持续推进“以旧换新”及高标准再生车业务ღ◈★，让更多存量内燃叉车通过合规再制造焕发新生女神漫画登录页面入口环球ღ◈★，让资源在循环中重获价

　　在应急时刻ღ◈★，公司亦第一时间响应ღ◈★，向抗疫一线捐赠防疫物资ღ◈★，以实际行动传递中力温度ღ◈★。点滴善意ღ◈★，汇聚成河ღ◈★，这是

　　值ღ◈★。产品方面女神漫画登录页面入口环球ღ◈★，公司实现 0.6 至 35 吨电动搬运全系列覆盖ღ◈★，以“油电同价mg不朽情缘游戏试玩ღ◈★，ღ◈★、性能超越内燃”的高压锂电方案满足零排放ღ◈★、

　　高续航需求ღ◈★。能源应用上ღ◈★，光伏装机容量达 16.63 兆瓦ღ◈★，年发电 910 万千瓦时ღ◈★，清洁能源正成为驱动工厂运转的重要力量ღ◈★。

　　厂内新能源叉车占比 100%ღ◈★，绿色物流体系稳步推进ღ◈★。 展望未来ღ◈★，从“物料搬运”到“数智移动”的产业变革正在加速展开ღ◈★。公司将持续推进“油改电”及再生车业务mg不朽情缘下载ღ◈★，让更多存

　　量内燃叉车通过合规再制造焕发新生ღ◈★，积极规划海外市场燃油车替换方案ღ◈★，将中力的绿色实践推向全球ღ◈★，并探索储能技

　　在运营端ღ◈★，公司将精细化管理贯穿始终ღ◈★。水资源管理上ღ◈★，废水 100% 达标排放ღ◈★，四条涂装线实现梯级回用ღ◈★，雨水收集系

　　术与绿电更高比例应用ღ◈★，让清洁能源更深融入生产肌理ღ◈★。在智能化领域ღ◈★，公司从产品级ღ◈★、模式级ღ◈★、系统级三层次布局智

　　统总容积达 450 立方米ღ◈★，有效降低新鲜水消耗ღ◈★。废气治理方面ღ◈★，涂装喷漆车间采用先进工艺确保全面达标ღ◈★，同时探索余

　　能搬运ღ◈★，以“数智大脑 DAS+ 全系搬马机器人”推动智能搬运从单点场景向全流程覆盖跃升ღ◈★，让“数智飞仓”在海外市场

　　实现从零到一的突破ღ◈★，以中国智慧重新定义仓储物流的效率边界ღ◈★。这份报告ღ◈★，是所有中力人对今天的答卷ღ◈★，更是对明天

　　创新人才mg不朽情缘下载ღ◈★，以智慧与汗水浇灌中力未来ღ◈★。公司以“精ღ◈★、准ღ◈★、严ღ◈★、细”为理念ღ◈★，实施“5 级”质量控制ღ◈★，多类电动搬运产品荣获“浙

　　的承诺ღ◈★。中力愿与所有伙伴一道ღ◈★，以实干践行责任ღ◈★，以创新致敬信任mg不朽情缘下载ღ◈★，共同书写物流新时代的绿色篇章ღ◈★！江省制造业单项冠军”ღ◈★，长续航高集成电动搬运车项目荣获“浙江省特种设备科学技术奖”ღ◈★。公司将持续加大机器人投入ღ◈★，

　　中力股份遵循《国家经济和社会发展规划纲要》的指导ღ◈★，秉持 “让搬运更简单” 的使命ღ◈★，全面推进产品绿色化ღ◈★、智能化ღ◈★、

　　数字化战略ღ◈★，积极履行社会责任ღ◈★，守护绿水青山ღ◈★，致力于为利益相关方创造可持续价值ღ◈★，推动行业高质量发展ღ◈★。

　　公司构建了三级 ESG 管理架构ღ◈★，明确各层级职责分工ღ◈★，通过持续推动 ESG 管理实践ღ◈★，不断提升公司治理水平与可持续发

　　中力股份高度重视与利益相关方的常态化沟通ღ◈★，建立多维度双向沟通机制ღ◈★，通过多元渠道持续收集并响应各方期望与反馈ღ◈★，中力股份结合ESG披露标准ღ◈★、资本市场关注及自身所处行业和经营业务特点等方面ღ◈★，多维度识别与梳理本年度重要性议题ღ◈★。

　　2025 年度ღ◈★，重要性议题识别结果如下矩阵所示女神漫画登录页面入口环球ღ◈★。经识别ღ◈★， 项议题对公司具有财务重要性及影响重要性ღ◈★，5

　　中力股份严格按照《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》《董事ღ◈★、高级管理人员行为准则》等规定ღ◈★，

　　公司董事会由 8 名董事组成ღ◈★，其中独立董事 3 名ღ◈★，职工代表董事 1 名ღ◈★，董事会人数及构成符合法律法规和监管要求ღ◈★。公

　　司在董事选任中注重成员结构的多元化ღ◈★，系统性考量性别mg不朽情缘下载ღ◈★、年龄ღ◈★、专业背景ღ◈★、行业经验及知识技能等多维度要素ღ◈★。目前ღ◈★，

　　董事会成员具备法律ღ◈★、财务ღ◈★、管理ღ◈★、技术等多元专业背景ღ◈★，为公司战略决策提供丰富的视角和专业支持ღ◈★。公司积极推动

　　董事会性别多元化ღ◈★，注重选拔优秀女性人才进入董事会ღ◈★，持续关注并提升女性董事占比ღ◈★。目前ღ◈★，公司女性董事共 名ღ◈★，

　　东会议事规则》的规定召集ღ◈★、召开股东会ღ◈★，保障全体股东尤其是中小股东享有平等权利并充分行使表决权ღ◈★。同时ღ◈★，公司

　　报告期内ღ◈★，公司共召开股东会 次ღ◈★，股东会的召集ღ◈★、召开程序ღ◈★、出席人员资格及表决结果均合法有效ღ◈★，决议内4

　　公司建立科学不朽情缘官方网站ღ◈★，ღ◈★、系统的董事会有效性评估机制ღ◈★，持续推动董事会自我完善与效能提升ღ◈★。董事会下设审计委员会ღ◈★、战略委员会ღ◈★、

　　提名委员会ღ◈★、薪酬与考核委员会ღ◈★，各专门委员会均制定实施细则ღ◈★，明确职责权限与议事程序ღ◈★，在董事会闭会期间充分发

　　公室统筹协调日常沟通事务ღ◈★。公司通过公司官网投资者关系专栏ღ◈★、上证 e 互动平台ღ◈★、投资者热线ღ◈★、电子邮箱等多元化渠道ღ◈★，

　　公司通过问卷调查ღ◈★、访谈等方式mg不朽情缘下载ღ◈★，对董事会 独立董事每年向年度股东会提交述职报告ღ◈★，构成ღ◈★、会议运作ღ◈★、战略参与ღ◈★、风险监控ღ◈★、管 说明全年出席董事会及专门委员会情况ღ◈★、投关键绩效

　　理层沟通等维度进行系统评估ღ◈★，重点关注战 票情况ღ◈★、异议事项等ღ◈★，以透明态度接受股东略讨论的及时性ღ◈★、董事参与度ღ◈★、辩论建设性ღ◈★、 监督ღ◈★。

　　报告期内ღ◈★，公司共开展投资者交流活动 次ღ◈★，累计接待投资者约 人ღ◈★，在上证 e 互动上解答16 200

　　公司建立并执行《信息披露管理制度》《重大信息内部报告制度》《内幕信息知情人登记制度》《信息披露暂缓与豁免

　　公司建立并持续完善董事及高级管理人员的绩效考核与薪酬管理制度ღ◈★，以科学ღ◈★、透明的考核机制驱动履职效能提升ღ◈★。公

　　管理制度》等系列制度ღ◈★，全面覆盖信息生成ღ◈★、审核ღ◈★、披露ღ◈★、暂缓与豁免ღ◈★、内幕信息登记及责任追究等环节ღ◈★，确保信息披

　　司依据《董事会薪酬与考核委员会实施细则》等规定ღ◈★，制定考核标准ღ◈★、审查薪酬政策ღ◈★、组织实施考核女神漫画登录页面入口环球ღ◈★，并将考核结果与

　　露的合规性与透明度ღ◈★。董事会秘书作为信息披露工作负责人ღ◈★，统筹协调信息披露事务及监管沟通工作ღ◈★，形成职责清晰ღ◈★、

　　薪酬激励ღ◈★、职务任免等有机结合ღ◈★，形成有效的激励约束机制ღ◈★，引导董事及高管的勤勉尽责意识与长期价值导向ღ◈★。

　　推动制度执行与合规意识深度融合ღ◈★，为公司规范运作和可持续发展夯实基础ღ◈★。 通过识别ღ◈★、评估ღ◈★、应对与监控的闭环流程ღ◈★，将风险管控融入日常运营ღ◈★。

　　作为负责风险管理的专门委员会ღ◈★，依据《董事会审计委员会实施细则》对内部控制运行情况进行监督检查ღ◈★，审议财务报告及内部控制相关事项ღ◈★，听取内部审计部门工作汇报ღ◈★，委员会

　　公司严格遵守《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规ღ◈★，构建覆盖全员ღ◈★、全业务的

　　公司高度重视举报人权益保护ღ◈★，在举报受理ღ◈★、调查处理及结果反馈过程中ღ◈★，严格执行信息保密要求ღ◈★，防止举报人因举报

　　反不正当竞争管理体系ღ◈★。公司通过健全制度约束ღ◈★、强化风险管控ღ◈★、深化合规培训ღ◈★，持续规范市场行为ღ◈★，维护公平竞争的

　　公司将廉洁理念融入企业文化建设和员工培训体系ღ◈★，通过多层次ღ◈★、多形式的培训活动ღ◈★，持续提升全员合规意识与廉洁素养ღ◈★。

　　公司围绕价格行为ღ◈★、市场划分ღ◈★、交易条件ღ◈★、滥用市场支配地位等重点领域ღ◈★，系统梳理关键风险点ღ◈★，并制定针对性的控制措施ღ◈★， 公司将反不正当竞争合规理念融入员工培训体系ღ◈★，通过制度宣贯不朽情缘游戏ღ◈★、案例警示等多种方式ღ◈★，持续提升全员的公平竞争意识

　　等法律法规ღ◈★，以及《网络安全技术信息安全管理体系要求》（ISO/IEC 27001:2022）标准ღ◈★，建立ღ◈★、实施并持续改进信息 户隐私保护贯穿技术系统建设与权限管理全过程ღ◈★。

　　2025年度ღ◈★，公司共识别重要资产 项ღ◈★，针对高风险项ღ◈★，公司制定《信息安全风险处理计划》ღ◈★，逐项落实安全措施ღ◈★，191

　　公司制定并实施《信息安全管理手册》及相关管理制度与安全策略ღ◈★，明确信息安全管理的总体目标与管控要求ღ◈★。为保障

　　体系有效运行ღ◈★，公司成立以总经理为组长ღ◈★、信息技术部为主导的信息安全小组ღ◈★，下设信息安全员ღ◈★，全面负责信息安全管

　　变化 化管理 入 ESG 组织架构ღ◈★，不断完善内部管理机制mg不朽情缘下载ღ◈★，持续提升气 能源结构优化与能效提升ღ◈★，全面推进减排行动落地ღ◈★。

　　险与机遇 的风险管理模型ღ◈★，识别 风险类型ღ◈★，公司深入分 2050 年）三个时间维 风险驱动因素 极端天气事件（如 暴雨ღ◈★、台风）频发

　　理 并评估覆盖价值链 优先级别高ღ◈★、具有 定性评估气候因素 主要影响 生产中断ღ◈★、设 施损坏ღ◈★、供应 链受阻

　　中力股份严格遵守《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规ღ◈★，将环境合规管理纳入公司治理核心范畴ღ◈★，并通过环 环境管理架构

　　公司废水主要来源于工业废水与生活污水ღ◈★。公司严格遵循国家法律法规及相关标准要求ღ◈★，对各类废水实施分类收集ღ◈★、规 公司严格遵循《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规ღ◈★，制定并实施《固体废物管理制度》ღ◈★，建立

　　范处置ღ◈★，确保废水处理全过程合规可控ღ◈★。 健全覆盖一般工业固废ღ◈★、生活垃圾及危险废物的环境污染防治责任制度ღ◈★。

　　一般工业固废及生活垃圾 由产生部门分类回收ღ◈★，委托具备相关资质的单位合规处置ღ◈★，对有用资源进行再利用ღ◈★。

　　无纸化办公 通过 OAღ◈★、ERPღ◈★、PLMღ◈★、ADS 等系统实施无纸化办公ღ◈★，废旧纸张统一回收再利用ღ◈★。

　　公司通过系统识别和解决生产过程中的环境问题ღ◈★，全面推进清洁生产ღ◈★，实现减少废物ღ◈★、降低能耗ღ◈★、提高资源利用效率和

　　设置分类垃圾桶ღ◈★，纸张ღ◈★、塑料ღ◈★、金属等可回收物分类投放ღ◈★，废旧电池ღ◈★、墨盒等有害垃圾单垃圾分类与回收

　　绿色会议与活动 采用线上会议减少差旅ღ◈★，会议材料电子化ღ◈★，活动中减少一次性用品使用ღ◈★，推广绿色餐饮ღ◈★。

　　聚焦高压锂电技术创新应用ღ◈★， 铸造分厂采用先进铸造工艺 采用干式切削ღ◈★、油漆改粉线打造“油电同价ღ◈★、性能超越内 与节能设备ღ◈★，并优先使用清 等环保低风险工艺ღ◈★，从源头优化办公环境 使用环保装修材料ღ◈★，保持室内通风ღ◈★，增加绿植ღ◈★，办公区域禁止吸烟ღ◈★。